MENTORING
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Individuelle HR Services
MENTORING
Als effektives Instrument der Personalentwicklung unterstützt und begleitet Mentoring die aktiv gestaltete, optimale berufliche Entfaltung von Mitarbeitern. Der strukturierte Austausch mit erfahrenen Managern erhöht die Effizienz von Nachwuchs-Führungskräften und aufsteigenden Managern, trägt dazu bei, Strategie und Erfolgskriterien präzise zu definieren und Zielvorstellungen umzusetzen, begünstigt eine klare Fokussierung auf anstehende Managementaufgaben und fördert die angestrebte berufliche Weiterentwicklung und aktive Karriereplanung.
HR CONSULTING
Der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von der Qualifikation seiner Fach- und Führungskräfte geprägt, so dass die sorgfältige Wahl des richtigen Partners im Personalbereich von großer Tragweite und Bedeutung ist, unabhängig davon, ob es sich bei der Zusammenarbeit um die fachkundige Suche, Selektion und Gewinnung neuer Talente für konkrete Vakanzen handelt, ob bei der Förderung und Weiter-entwicklung bestehender Mitarbeiter auf spezialisierte externe Beratung und professionelle Unterstützung gesetzt wird oder ob HR Consulting beispielsweise für das strategische Employer Branding oder für Recuiting Entscheidungen in Anspruch genommen wird.
EXECUTIVE SEARCH
HR Expertise und bewährte Personalpraxis, akkurate Positions-analyse, gezielte Executive Recherche sowie eine effektive Kombination aus klassischen und modernen Recruitment Tools bilden die Basis erfolgreicher Personalbesetzungen, ergänzt durch eine professionelle Beratung und fachkundige Betreuung, eine zügige und vertrauliche Umsetzung sowie ein breites berufliches Netzwerk.
Damit wird für eine neue Managementaufgabe nicht nur die am besten qualifizierte und geeignete Führungskraft gewonnen, sondern auch der Grundstein für eine dauerhafte Verbindung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern gelegt.